入職後の教育プログラム「研修50時間コース」について
入職1週間
院内を見学し、機器や器具などの場所を覚えていただきます。
入職1ヵ月
先輩歯科医師の見学、初期研修座学、実習（形成、根管治療、In CR setなど）、デジタルマイクロスコープや顕微鏡の使用など行います。
入職2ヵ月
先輩歯科医師に付いて、比較的長い時間の治療をサポートします。
入職3ヵ月
一人で患者さんを診療していただきます。診療後にはフィードバックも実施します。
入職半年
一人で治療を行います。初めは60分枠として、優しい患者さんから開始します。
キャリアプランについて
3年で一人前から“選ばれる歯科医師”へ
当院では、入職直後から体系的な研修制度を整え、段階的に診療レベルを高めていきます。1年目は50時間の初期研修で基本を徹底的に習得。2年目には診療の幅を広げ、3年目には医院運営やマネジメントにも関わります。明確な目標設定とサポート体制のもと、着実に成長できる環境です。
1年目
•目標：安全・確実な基本手技をマスターし、治療計画を立てられるようにする。自分の治療を一人で担当できる技術をつける
麻酔、印象などの基本から、CR、根管治療、形成等保険の治療別で10種類以上を院長・理事長が治療枠を切り座学と実習で行い最速でコツを伝達します。それが終わった後は先輩Drがアシストにつき治療を行います。確実にこなせる状態になったら患者さんを担当して1人で行っていきます。
2年目
•目標：診療をそつなくこなしながら、更なるレベルの診療もこなす
埋伏抜歯、Fop、自費のBr、治療の幅の拡張、 インプラント、インビザラインも症例があればやっていきます。
3年目
•目標：どんな治療も行えるDrになる/患者さんにとって「このDrに見てもらいたい」と思われるDrになる/上司に必要なマネジメントスキルを得
る
診療部門で中心となり、上司となるスキルを上げていきます。バリバリ診療をやりながら信頼される上司になるためのスキルアップをしていきます。ここまでくると理事長と一緒に医院の仕組みなども話して作っていきます。